美容学生のあなたへ
ちゃんとした技術を身につけて
早く一人前になりたい。
仕事もプライベートも両立したい。
結婚や子育てがあっても
安心して仕事を続けたい。
CLIPにはそんなあなたをサポートする制度が
たくさんあります。
2024年度 新卒採用エントリー受付中!
ちゃんとした技術を身につけて
早く一人前になりたい。
仕事もプライベートも両立したい。
結婚や子育てがあっても
安心して仕事を続けたい。
CLIPにはそんなあなたをサポートする制度が
たくさんあります。
2024年度 新卒採用エントリー受付中!
CLIPは、全てのスタッフに、安心して一生涯働いてもらえるよう、
様々な福利厚生の整備で「働きがい」と「働きやすさ」を応援しています。
完全週休2日保証
CLIPは完全週休2日制度を導入し、スタッフのワークライフバランスを大事にしています。
初任給18.5万円保証
1年目のスタッフに初任給18.5万円(総支給)を保証いたします。スキルに応じて昇給(最短6ヶ月で1回目の昇給実績あり)。
各種社会保険完備
スタッフに安心して働いてもらうために、各種社会保険を完備。その他の福利厚生にも力を入れています。
産休制度
育休制度
有給制度
昇給制度
インセンティブ
制度
賞与あり
残業手当
役職手当
交通費全額支給
上限3万円
健康診断
外部研修制度
ウィッグ購入
半額補助
社内講習会
住宅手当
慶弔休暇
社割制度
住宅手当=月20,000円
※最大3年間まで
地方から出てこられたスタッフに対し、住宅手当をご用意しています。
生活の心配をせず、安心して働けるよう、サポートいたします。
3年目アシスタントの
生活費内訳は
こんな感じ!
CLIPでは3人に1人の割合で一人暮らしをしています。地方から就職してきたスタッフも多数います。
神戸近辺の家賃相場は約6.5万円。大阪などの大都市と比べて比較的安くなっています。
1年目スタッフもしっかり貯金をしながら生活できます。もっと貯金している先輩スタッフも。
CLIPではスタッフのスキルアップのためのサポートを各種用意しています。
技術的なことだけでなく、接客やマナー研修等もありますので、美容師としてだけでなく、
社会人としてのスキルも身につけることができます。
新入社員研修
1年目のスタッフには、始めに研修を受けていただきます。基本的な接客、マナー等学んでいただきます。
他店舗研修制度
現役のCAを講師として招くマナー研修や、外部講師を招いてのスキルアップ研修などがあります。
デンマンブロー
コテ仕上げ
ワインディング
スタイル巻き
ベーシックカット
ストロークカット
(プルカット・プッシュカット)
レザーカット
コピーカット
モデルカット
ヘアセット(洋装)
ヘアセット(和装)
ローラー巻き
コームアウト
ウイッグ購入半額補助制度
自主練に必要なウィッグの購入費用を、会社が半額負いたします。たくさん練習して一日でも早くスタイリストデビューを目指しましょう。
評価制度
CLIPでは、スキルや貢献度に応じてスタッフの評価制度を導入しています。頑張った分だけ、しっかり評価いたします。
ご予約またはご来店時に、クーポンご利用とお伝えください。
ご利用のメニューに対して、表示価格より50%OFFさせて頂きます。
美容学生の方のみ対象です。学生証を必ずご持参ください。お持ちで無い場合は、本サービスを受けることが出来ません。
※他券、サービス併用は不可です。
※ご指名は不可です。
※前髪カットのみは対象外とさせて頂きます。
CLIPへ入社をご希望の方は、必要事項を入力のうえ、以下フォームよりご応募ください。